Pievērsiet uzmanību unikalitāti un anonīmu anketu. Ja tas nenozīmē, jums profila laukus jūsu vārdu, tas nenozīmē, ka tā ir anonīma. Lielākā daļa asprātīgs priekšniekiem veikt smalks atšķirības katrā gadījumā (jo īpaši šis paņēmiens ir efektīvs mazās grupās), un katrs anonimitāte tiek zaudēta. Tāpēc pašaizliedzīgi rakstīt "viss tu domā" - ne vienmēr labākā ideja.
Ja aptauja nav anonīms, tas nedrīkst ievadīt tikai pozitīvas atsauksmes. Kā likums, lielākā daļa darbinieku atbildēja, ka "viss ir kārtībā", bet tas nav labākais veids. Gluži pretēji, aizpildot veidlapu visai kritiski (bet ne reizes stick), jums būs izceļas asi pret vispārējo izglītību un interesēm galvas. Piešķirt atbildes šāda veida, jūs sevi kā godīgs, drosmīgs un principiāla: turklāt, jūs vienmēr varat izskaidrot savu uzvedību, ka "rūpes par nākotni komanda" un "kritizēt tās lietas, kas patiešām vajadzētu mainīt."