Jums ir tiesības saņemt kompensāciju par kavēšanos, ne tikai algas, bet arī par novēlotu maksājumu atvaļinājumu apmaksai, kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu, aprēķinot atlaišanas un citas summas, kas pienākas jums.
Saskaņā ar jūsu paziņojumu pilnvaroti pārstāvji šīm iestādēm būs pienākums darba devējam ne tikai atmaksāt visu summu neizmaksāto algu, bet arī iekasēt kompensāciju atbilstoši norādījumiem iekšējos noteikumos uzņēmuma, bet ne mazāk kā 1/300 no kopējās neatmaksātās summas par katru nokavēto dienu.
Kompensācija par kavētiem maksājumiem algu aprēķina saskaņā ar formulu, kurā algas būtu jāreizina ar 1/300 un reizina ar dienu skaitu likumpārkāpumu maksājumiem, ja vien nav noteikts citādi iekšējos noteikumos. Piemēram, ja jūsu alga ir 20 tūkstoši, kavēšanās ilgums ir 60 dienas, jūs saņemsiet maksājumu, kas vienāds ar 4000 tūkst. Maksājumu par katru nokavēto dienu summa būs vienāda ar 66, 67 rubļu.
Ja iekšējo normatīvo aktu uzņēmuma rāda citu maksājumu, veikt maksājumus, pamatojoties uz faktiskajām procentu likmēm. Piemēram, ja jūs norādāt atlīdzību par 1/200, tad sadalīt algu līdz 200 un reizina ar dienu skaitu nokavēto. Šajā piemērā, summa būs vienāda ar vienu dienu 100 $, 60 dienas - 6000 rubļu.
Ja darba devējs nepiekrīt pieprasījumu atmaksu algu darbiniekiem un uzkrātajiem kompensāciju par katru nokavēto dienu, viņš būs pievienot lielu administratīvo sodu. Kā darbojas uzņēmuma var tikt apturēta uz laiku līdz 90 dienām, kas tiek piešķirtas par pilnīgu norēķinu ar darbiniekiem.