Tātad, ja jūs gaidāt bērnu, ir liels. Bet tas labas ziņas var būt pilnīgs pārsteigums. Mācības, ka jums ir bērnu, jūs Willy-nilly domāšana: kā dzīvot? Žurnāls JustLady pārliecināts, ka mums ir dzīvot pilnvērtīgu dzīvi, bet jāatceras, ka no šī brīža jums vārdiem "es" vairs nepastāv, tagad sāk ērkšķaino dzīves posmu, kura nosaukums ir "mēs".
Ģimene plānots pabeigt, kas nozīmē, ka drīz jums būs nepieciešams veikt ievērojamu morālo un materiālo ieguldījumu. Un tas ir iemesls, kāpēc pie darbs ir labāk nevis slēpt savu atrašanās vietu, vai otrādi, galvenais visu izstāstīja, kā tas ir, maigi sakot nenovēršamo papildinājumus ģimenei. Jo ātrāk jūs darīt, labāk. Galu galā, darba devējam nav tiesību atlaist grūtnieci. Turklāt, boss ir jānodrošinagrūtniecības stāvoklī ērtsdarba vietas apstākļi. Jūs varat, atsaucoties uz savu apaļo vēderu, lūgt iespēju samazināt darba dienu, samazinot slodzi. Turklāt darba devējam ir pienākums izslēgt grūsnas mammas strādā naktī un nodrošinās vairāk brīvdienas.
Piekrītu atteikties šādus pabalstus - nav saprātīgi. Ticiet man, kauns par šādu privilēģiju nav nepieciešams, tie ir nepieciešami, pirmkārt, tas nav par jums un jūsu bērnam. Un viņi nāca klajā grūtnieces justies ērti un spēj dzemdēt veselīgu bērnu. Galu galā, tas nav noslēpums, ka atrodoties mātes miesās, bērns piedzīvo tādas pašas jūtas kā viņa māte, kas nozīmē, ka jebkura fiziska vai garīga pārslodze noteikti ietekmēs veselības jūsu mazulim, un nav labākā veidā.
Tātad, ja jūs strādājat par nodilumu - domāt par to, kā mainīt situāciju un lūgt savam darba devējam, lai mainītu grafiku. Tomēr tas nav nepieciešams, lai spekulēt par viņa stāvokli. Dažas sievietes apkrāptu darba kolēģi, nav izpildījuši savas saistības, un atgādinot sliktu veselības stāvokli, tajā laikā, jo veselība viņiem ir viss kārtībā. Bet ir tie, kas mēģina pierādīt, ka ar grūtniecību - neveiksmīgā epizode, kas neietekmēs karjeras izaugsmi. Protams,grūtniecība - Vai nav slimība, nevis sods. Un jūs varat veikt jūsu mīļākiedarbs tajā pašā shēmu kā iepriekš.
Ir darbs - labs, bet, kas notiks, ja nav darba? Gandrīz neviens no darba devēja nepiekrīt veikt nākotnes mātēm uz darbu, jo viņi neuzskata tos par potenciālajiem darbiniekiem. Saprast tos nav grūti, kāpēc tie, kas strādā uz grīdas spēkiem sēž dekrētā, atstājot uz slimnīcu? Patiešām, jo savu nostāju topošajai māmiņai drīz nevarēs strādāt, un turklāt, pēc kāda laika, tas būs jāmaksā daudz maternitātes. Darba devēji var saprast. Tomēr šī situācija nav bezcerīga, lai gan tas ir diezgan sarežģīti. Mēģiniet atrast izeju no tā?
Par pirmo pāris grūtniecības ir gandrīz neredzams, un, lai gan ir laiks, un vēders vēl nav sākusi augt, jums ir nepieciešams, lai ātri atrast darbu. Vainīgs sirdsapziņa? Tas ir labi! Pirmā lieta, lai rūpētos par bērnu un viņa mīļotā, un nevis par labklājību viņu darba devējs. Protams, jo galu galā zaviratsya un jautājumu: "Vai jūs plānojat ir bērni nākotnē? "Nodurts acis, skatās uz grīdas, lai atbildētu:" Nē, jūs esat, jebkurā gadījumā! "Labāk, lai izvairītos no tiešu atbildi un teikt:" Dievs sniegs. " Tātad jums nav melot, un jūs varat iegūt darbu veic. Vēlreiz es vērst jūsu uzmanību uz to, ka nekas apkaunojošs un nelikumīgu, ka topošajai māmiņai izpaužas darbu - un tur nevar būt. Un tas, ka jūs utaite no darba devēja grūtniecības faktu - savu biznesu. Protams, tas neattiecas uz gadījumiem, kad darba devējs lūdz aizpildīt formu, kādā tas ir nepieciešams, lai atbildētu uz jautājumu "Vai jūs esat grūtniece?"
Tātad, ja Jums bija iespēja domāt par sevi un iegūt pirmo termiņugrūtniecība darbā, Tas ir līdz mazs. Lai neradītu sev sliktu izturēšanos kolēģi un priekšnieks maldināts arī nepieciešams pirmajās dienās parādīt sevi kā stāvokli, inteliģentu un kompetenta darbinieka, ekspertiem savā jomā. Parādot savu labāko pusi, jūs varat paļauties uz condescending attieksmi vadības un jums un jūsu grūtniecību. Un, ja jūs mēģināt pierādīt sevi kā labu darbinieku un brīnišķīgu kolēģi, tas ir iespējams, ka vadi uz pirmsdzemdību atstāt visu komandu, tostarp iestādes, veikt nākotnes māte ar asarām acīs, un tiks gaida savu atgriešanos.
Ja jūs uzzināt par grūtniecību pie karjeras virsotni pacelšanās un saprast, ka izmaiņas ģimenes situāciju izraisīs mainīt savu statusu acīs kolēģiem un priekšniekiem, nav jāsteidzas, lai pieņemtu lēmumus. Sieviešu žurnāls JustLady iesaka visiem, lai izskatītu un gudri prioritātes un starp "grūtniecība"Un"darbs"Izvēlēties visus vienādi pirmais. Galu galā, neviens darbs pasaulē, ne karjera, nav nepieciešams atteikties no bērna, jo agrāk vai vēlāk, katra sieviete nonāk pie atziņas, ka bērni, tas ir bērni, nestrādā - viņas reālu mērķi.
Tatjana Osipova
Sieviešu žurnāls JustLady