Ir vairāki no visbiežāk (un bieži vien neērti) jautājumiem, ko var dzirdēt šajā intervijā:
1. Pastāsti mums par sevi.
Vienkārši runāt par 2 minūtēm. Loģiski. Sāciet ar savu izglītību, maigi dodieties uz iepriekšējām darba vietām. Darba devējs vienkārši novērtēt savas komunikācijas prasmes, secību domas.
2. Kāpēc jūs atstāt iepriekšējo darbu?
Tas ir ļoti svarīgs jautājums. Nav nepieciešams, lai kritizētu savu iepriekšējo darba devēju. Formulēt skaidru un pieklājīgs atbildi uz kāpēc jūs atmest. Piemēram, "pēc ilga iesaistīšanās uzņēmumā, es atklāju sevi nespēj ieguldīt nākotnē savus spēkus savā attīstībā."
3. Ko jūs uzskatāt savu visbūtiskāko sasniegums?
Pastāstiet mums, ko ieguldījumu esat uz uzņēmuma attīstību, kurā viņš strādāja pirms tam. Pastāstiet man par smaga darba darītāju spiedienu uz laiku, varbūt pat, kā jums izdevās glābt uzņēmumu no krīzes vai bankrotu. Bet jebkurā gadījumā, nav pārspīlēt faktus!
4. Kāpēc jūs domājat, ka jums ir vērts izmantot šo pozīciju?
Jāizraugās divas vai trīs galvenos faktorus, kas saistīti ar darbu un tevi, un kas ir visatbilstošākā. Par tām runāt divas minūtes, apstājoties svarīgu informāciju. Pastāstiet mums par savām tehniskajām iemaņām, īpaša vadības prasmes (plānošanas, cilvēkresursu, uc), kā arī norādi uz personiskās īpašības panākumu.
5. savu raksturu Ko aspekti, Jūsuprāt, ir visspēcīgākais?
Esiet gatavi par šo jautājumu. Atcerieties, jūsu sirds četras vai piecas galvenās priekšrocības. Pārvaldīt sniegt konkrētu piemēru par katru no tiem. Izvēlieties faktorus, kas ir vispiemērotākais, lai darbu. Lielākā daļa cilvēku uzreiz runāt par "pārvaldību" vai "labas saskarsmes prasmes." Atstājiet šīs prasmes beigās saruna, jo lielākā daļa darba devēju uzskata, jums garlaicīgi un nav radošs cilvēks, ja jūs sākt sarunu ar viņiem.
Esiet pārliecināti, un jums iet interviju veiksmīgi!