Ir 10 veidi, kā palīdzēt risināt problēmas, galvas ar padotajiem.
1. Neturiet savas padotos ilgu laiku, ja tas nav nepieciešams problēmas risinājumu. Rūpniecības, ekonomikas un cilvēkresursu, kā likums, var atrisināt 2-3 stundu laikā. Pēc šī perioda, darbinieki nogurst, un informācija vairs uzsūkties, tāpēc nav nepieciešams, lai ieslēgtu nākamo plānoto tikšanos lekciju ilgstošu bezgalīgi.
2. pārrunāt aktuālos jautājumus ar padotajiem pie sanāksmē. Atcerieties, tikšanos - tas ir pats kolekcija padotajiem, bet ar vienu nosacījumu - viņiem ir tiesības izteikt savu viedokli par jautājuma apspriešanai. Nav nepieciešams pārtraukt tos, vairāk stop.
3. Izmantojiet montāža moderno tehnoloģiju laikā. Jūs varat rīkot sanāksmi veidā prezentāciju, izmantojot projektoru vai formā tiešsaistes intervijas, izmantojot Skype. Tādējādi, vergu nebūs garlaicīgi, un viņi ir pārliecināti, lai koncentrētos uz jautājumiem.
4. Konkursa viņa birojā personīgā tikšanās tikai tie padotajiem, kuri tiešām vainīgs. Uzturēt sarunu, kas vienkāršs, bet ne "slepkavu" stilā.
5. Veikt "plānošanas sanāksmes" ar sasniegtajiem rezultātiem un plānotajiem mērķiem.
6. Neaizmirstiet veikt "peld atslāņošanos", lai risinātu steidzamas īstermiņa uzdevumus.
7. Veikt "piecu minūšu", kuras mērķis ir rīcību padotie koordinēšanā.
8. Veikt "prāta vētra". Šādās sanāksmēs padotajiem izteikt savus priekšlikumus uzlabošanai uzņēmumā un par ražošanas problēmu risināšanā.
9. Organizēt noteiktos laikos mini-pārtraukuma. Iet par kūpināšanas pārtraukumiem kopā ar padotajiem. Kā likums, jo smēķēšana apsprieda daudzas samilzušajām problēmām.
10. ņem vērā uzņēmuma un atzītām brīvdienas ar padotajiem. Šī rallija komandu. Padotajiem uzticēsies līderis.
Šie desmit vienkāršus noteikumus efektīvi palīdzēs vadīt padotos un koordinēt savu darbu.