Revenge boss var būt diezgan viegli. Var realizēt savus plānus, lai notikumi likās pilnīgi dabiski.
Neveic uzdevumus, kas nav paredzēti savu nodarbinātību. Ļoti bieži, priekšniekiem, izmantojot savu augstāko stāvokli, slodze padotie daudz papildu (non-core) darbību. Tas runā par viņa vēlmi virzīt jebkuru darbinieku aprūpei, vai saglabāt uz pareizajām ņēmējiem.
Šajā gadījumā, darbinieki var likumīgi atteikties veikt šo darbu. Gadījumā, ja prasību ceļ iestāžu nepieciešams mierīgi izskaidrot, ka vienīgais pienākums ir veikt specializētus darbus, un vai tie ir jābūt augstas kvalitātes, nevis apjucis ar pārējo lietas. Protams, picky attieksme galvas nevar izvairīties, tāpēc nav nekādas iemesls neuzticību (vēlu, izšķērdēšanas darba stundas, uc).
Diezgan bieži lielie uzņēmumi organizē biznesa apmācību, kuras mērķis ir personāla attīstību. Šāda apmācība var izmantot ne tikai mācīties, kā izveidot tiešsaistes profesionālo paziņām.
Pēc viņa atgriešanās uz uzņēmuma darbojas no situācijas. Ja pēc mācību līderi dod vairāk atbildīgu darbu un algu pieaugumu, nav skriešanās atstāt. Ja tas nedarbojas, tad ieguvusi vajadzīgajā jomā pazīstami bezrūpīgai palīdzību, lai atrastu jaunu vietu.
Ja problēma ir komunikācijā ar galvu, ir nepieciešamība nodrošināt viņu ar ikdienas ziņojumus ar augstām prasībām, tas ir iespējams, lai izveidotu pārskatus pastāvīgi un ļoti detalizēti. Tiem būtu jāietver profesionālo nieki, informāciju par cilvēkiem, ar kuriem jūs sazināties ar projekta gaitā. Jūs varat krāsas katru minūti darba laiku. Galviņa pārbagātības informācijas pārpilnība un var palēnināt savas prasības.
Līderis, kurš vada dubultu uzskaiti, slēpjot no nodokļu birojā var ciest nopietnus finansiālus zaudējumus, ja runā par savu darbību attiecīgā iestāde.
Revenge boss var un nekaitīgs ja sākotnēji šķiet gags. Rakstiet komiksu reklāmas, piemēram, "Buy šķelto Ziemassvētku rotaļlietas" un norādiet tālruņa priekšnieku. Līdz dienas beigām galviņa skaidri spīdzināts.
Bet atklāti sakot, vieta - ne visvairāk laba sajūta. Viņa scathing aktu galvenokārt uz tiem, kas tajā iesaistīsies. Labākais veids, kā - atrast kaut ko, par ko galvenais var būt žēl, tad tas šķiet bezpalīdzīgi, un slāpes atriebties izkusis uzreiz.