Jūsu vadītājs var dot jums komentārus par darbplūsmas šādos gadījumos nav nepieciešams aktīvi demonstrēt savu neapmierinātību, jums ir nepieciešams, lai klausītos labu padomu un pārtaisīt darbu, novēršot visus defektus.
Kad jūsu boss ļauj sevi runāt par saviem darbiniekiem unflattering ceļu aizvainot un pazemot darbiniekus, ieskaitot jūs, nereaģē uz rupjību uz rupjību. Jūs nevarat atļauties runāt tādā pašā tonī kā jūsu līderis, bet arī paciest necieņa nav nepieciešama. Ieteikt galva nekādas pretenzijas par savu darbu normālā formā un diskutēt, ja nepieciešams, savas kļūdas.
Nekādā gadījumā nedrīkst apspriest ar kolēģiem viņu boss aiz viņa muguras. Kā jūs izturaties pret viņu vai ne, runāt ar darbiniekiem par galvu ne laba nebūs. Galu galā, ir cilvēku skaits, kas piedalās diskusijās pasīvi, bet donesut lietu galvas jūsu negatīvās attieksmes. Un kā sekas - nespēja pārvietoties pa karjeras kāpnēm, carping un kritiku par darbu, sasniedzot aizrādījumus un sodus.
Ar galvu komandķēdes un sekot lietišķā komunikācija nevajadzētu būt, atsaucoties uz galvenais pāriet uz "tu", pat tad, ja viņš zvanīs pēc nosaukuma.
Prombūtne no savas darba adreses kods, nenozīmē, ka jūs varat nākt uz uzņēmumu īsā svārki un blūzes ar dziļu izgriezumu. Galu galā, tas ir jūsu veids, novērš uzmanību no galvas procesa. Un galvas nevar viennozīmīgi saprast jūsu padomus un sāk flirting un nomocīt jums. Ja jums nav veikt šādu mērķi, jums nevajadzētu valkāt nežēlīgos veidos.