Lai būtu objekts uzmākšanās, ne vienmēr jūtas personīgi par sevi ir tieša ietekme, tas ir pietiekami, lai tur vai nodot stress no tā, ko jūs zināt par šo faktu.
Galvenie veidi seksuālu uzmākšanos:
Apvainojumiem. Ja jūsu adrese vai adrese, citas personas vai personu grupas, kas tā paša dzimuma veikt tieši vai netieši aizskarošus piezīmes, diskriminējošu sarunbiedru par dzimuma jebkādā formā - tas ir uzmākšanās.
Tas var būt aizskarošu piezīmes, graffiti, neķītrs joki par seksu, klātesot pretējā dzimuma vai viendzimuma, pat bez viņu piekrišanas. Piemēram, "visas sievietes ir vienādi", "viņi visi ir tikai viena lieta, par viņa prātā," bildes dzimumorgānu publiskās vietās un tā tālāk.
Ielūgumi veikt seksuālas darbības - ļaunprātīga un piespiedu. To var atkārtot aicinājumu dzimuma, jūs nevēlaties. Priekšlikumi ir brokastis kopā pusdienās, vakariņās vai dzērienu, kas neaprobežojas ar iepriekš minētajiem pasākumiem, un ir nevēlama jums raksturs. Zvani, ziņas, sms un cita veida uzaicinājumu uz kontaktu, kuram nav biznesa raksturs.
Solījumi. Ja priekšlikumiem pievienots solījumu seksuāla rakstura jebkāda veida materiālo stimulu. Piemēram, ja jūsu boss seksuālo pakalpojumu atbalsta savu solījumu izdot bonusu vai veicināšanu.
Piespiedu sex. Šis uzmākšanos veids ir tieši saistīta ar vardarbību vai agresiju - ja, ja jūs atteikties jums draud sods par darbu jebkurā formā. Piemēram, jūsu priekšnieks aicina Jūs pavadīt nedēļas nogali kopā ar viņu, un neveiksmes gadījumā pārredzami graša pie pazemināšanu amatā, algas vai pasliktinās darba apstākļus.
Touch. Ietver jebkādā formā nav vēlama jūs nejauši pieskaras, glāstīja, pavērās. Piemēram - snuggling up liftā.
Citi veidi. Tie ir šādi: iebrukums privātā darbvietas, ilgtermiņa sēklām, komentāri par tēmu apģērbu un izskatu, komplimentus erotisku saturu un daudz ko citu.
Krievijā, visi šie pasākumi tiek uzskatīti gandrīz normāls, lai gan praktiski ikviens uzņēmums vai birojā, ir iekšējie konflikti vai piemēri šāda veida. Mūsu likumdošanu likums par uzmākšanos vai cita veida tā nav. Tāpat jūs nevarēsiet saņemt kompensāciju saskaņā ar likumu, vai vismaz sodīt viņas boss vai kolēģim sassy par savu rīcību.