No paredzētie dzemdību dienas skaitlis, kas vienāds 140, tie tiek aprēķināti, tajā pašā laikā. Septiņdesmit dienās ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, un 70 dienas - atstāt. Ja jums ir kas divi bērni, tad jūs nodot 86 dienas pirms piegādes līdz 120 dienām pēc dzemdībām.
Ja vairāki grūtniecība tika atklāts piegādes laikā, jums būs jāmaksā atsevišķu slimības atvaļinājumu 56 kalendāra dienas. Sarežģītās dzemdībām jums būs jāmaksā 14 dienas pēc tam, kad jūs iesniegt atsevišķu lapu invaliditātes.
Ja nejūtaties labi, neatkarīgi no darba stāža uzņēmumā, ir tiesības pagarināt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, rakstot pieteikumu uz nākamo brīvdienu.
Atstāj, lai rūpētos par bērnu līdz pusotra gadu būs jāmaksā 40% no vidējās izpeļņas par 24 mēnešiem. Get to, jums būs iespēja, balstoties uz iesniegtajiem darba devēju pārskatos, dzimšanas apliecību un sertifikātu no darba viņa tēva, ka viņš nav rūpes par bērnu, un neizmanto atbloķēšanas pozīciju.
Pēc tam, kad beidzies atvaļinājums, lai rūpētos par bērnu līdz pusotra gadu, pamatojoties uz konkrētu pieteikumu, jūs varat paplašināt atstāt līdz trim gadiem. Šis atvaļinājumiem veids nav pakļauts.
Pēc visu izplūdes pozīcijā jums ir tiesības saņemt regulāru brīvdienu, ja neesat lietojis pirms dzemdībām. Lielākā jebkāda veida brīvdienas netiek sniegta. Vienīgais, kas jums var darīt - ir jāvienojas ar darba devēju un saņemt atvaļinājumu bez darba samaksas vēlamajā laikā vai iet uz darbu.
Dodiet jūs atstāt bez samaksas vai nē - tas atrisina devēju. Tātad, ja jums ir nekur sūtīt savus mazulis vietu bērnudārzos nav, un neatstāj to kādam, tad tikai viena iespēja - atkāpties.