Veltiet laiku, un domāt par to, kas tas ir jūs vēlaties sasniegt. Uzstādīt bārs, kur jūs vēlaties, lai sasniegtu noteiktu laiku. Vairāk par savu laiku, jūs varat plānot, jo lielākas iespējas jums ir to darīt, un, lai attīstītu līderības prasmes.
Esi profesionālis savā jomā. Jums vienmēr ir nepieciešams zināt, kas jauns savā nozarē, būtu informēti par visiem jauninājumiem un atklājumiem. Vairāk informācijas Jums ir vieglāk, lai jūs varētu vadīt komandu un novērtēt savu sniegumu.
Labs vadītājs vienmēr pārliecināti. Ja jūs varat pareizi piemērot sev, jūsu idejas tiks pareizi uztvertas vadību un partneriem. Meet literatūru par tēmu "ķermeņa valoda", tāpēc jums būs daudz vieglāk iemācīties šo noteikumu.
Jums būs komunicēt ar dažādiem cilvēkiem, un katrai no tām atrast savu pieeju. Runāt ar visiem viņa valodā, tad jums būs iespēja saņemt sarunu biedrs saprast, ko tieši jūs vēlaties no viņa.
Starp citu, jums ir nepieciešams, lai uzzinātu, kā ietekmēt cilvēkus. Pārliecināšana var palīdzēt jums sasniegt lieliskus rezultātus, ja jūs uzzinātu, lai izmantotu to. Tehnika ierosinājuma var apgūt jebkurš saprātīgs terapeits.
Team jāievēro jums, tāpēc jums ir, lai nopelnītu cieņu. Tas nav tik grūti, kā šķiet pirmajā acu uzmetienā. Saglabāt mieru jebkurā situācijā. Nelietojiet kliegt uz kolēģiem, kad neveiksmes nemēģiniet novelt vainu uz pleciem cits, lamāt darbinieku tikai tad, kad runājot tete-a-tete - tā tas būs vieglāk, lai iegūtu lietas izdarīt.
Saudzējiet sevi, kontrolēt savu uzvedību, domas, emocijas, uzvedību modeli. Dusmu lēkme no jūsu puses nav atļauts, jums vienmēr vajadzētu palikt mierīgs. Ja jūs neesat spējīgi paskatīties uz sevi no malas, iegūt sev šādu aizvietotāju, kas ir pilnīgi pretējs, un jūs vienmēr parādīs savas kļūdas.
Apmierināt esošo vadības stilu, un mēģināt uzzināt, kā apvienot savu darbu katrā no tiem. Būt elastīgs, mainīt sevi par rastos situācija, iemācīties reaģēt uz tiem dažādos veidos.
Pētījums par cilvēkiem, ar kuriem jūs strādājat. Tie var būt dažādi, un dažos veidos pat pretējā viens otru. Tavs uzdevums - lai saņemtu viņiem strādāt pie sirdsapziņas, lai viņi varētu gūt labumu organizāciju, un par to, ka ir nepieciešams panākt, lai ikvienam.