Ķeršanai skaitīšanas brīvdienas ir labi zināt, ka tās ilgums nav iekļautas oficiālās brīvdienas. Ņemti vērā tikai to vidējo skaitu kalendārā katra mēneša darbiniekam. Pie garuma, ko izmanto, lai aprēķinātu iekļauti tikai tiešu iedarbību darbā, kā arī brīvdienās un nedēļas nogalēs. Ņemt vērā arī to, ka nav darba vietā, jo labs iemesls.
Lai aprēķinātu ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma dienām par katru mēnesi strādāja, izmantot šādu metodi: 28 (ilgums juridiskās brīvdienu), dalīts ar 12 (mēnešu skaitu gadā), kas radīs 2, 33, - tieši tik daudz dienu, un tiek izmantots ikmēneša aprēķinot darba dienu. Tālāk jums ir nepieciešams, lai noteiktu, cik mēnešus gadā izstrādāta, un reizināt šo skaitli ar 2, 33. Šis noapaļošanas produkts divus numurus un atstās ilgstošu.
Atvaļinājuma dienas uz sava rēķina vai aprūpe, kā arī nepastāv bez attaisnojoša iemesla atskaitīta no kopējās pieredzes, lai noteiktu ilgumu ikgadējā atvaļinājuma. Šādā situācijā, ķērās pie skaitīšanas šādi: 29, 4 (vidējais mēneša kalendāra dienu skaits) jādala ar to skaitu uz šo periodu. Iegūtais skaitlis tiek reizināta ar nostrādāto dienu skaitam. Pēc tam, 2, 29, 33 dalīts ar 4 un reizina ar vidējo, izlietotās summas šajā mēnesī.