Tad noteiktu vietu skaitu darba stundas mēnesī. Lai to izdarītu, jūs varat izmantot rūpnīcas kalendāru vai timesheets. Piemēram, darbiniekam ir jāstrādā 168 stundas.
Aprēķināt visus rādītājus, sadalīt darba algas apmēru ar darba stundu skaitu mēnesī. Iegūtais skaitlis būs maksājuma summa uz vienu stundu darba. Piemēram, samaksas apmēru par vienu nostrādāto stundu virs darbiniekam tiek aprēķināta šādi: 10 000 rubļu / 168 h = 59, 52 rubļiem.
Tādā gadījumā, ja jūs aprēķināt maksu par virsstundām, jums ir jāapzinās, ka maksājums jāveic plašākā mērogā. Kad jūs strādājat līdz divām darba stundām, kas pārsniedz ikdienas normas, jums ir jāmaksā par vienu un pusi reizes vairāk nekā parasti stundu. Ja virsstundas dienā veidoja vairāk nekā divas stundas, alga uz vienu stundu, kas jāmaksā pēc dubultās likmes. Tā, piemēram, darbinieks darbojās sverhnormy 1, 5 stundas. Tādējādi, maksājums tiks aprēķināts šādi: 1, 5 stundas * 59 * 52rublya 1, 5 (likme) = 133, 92 rubļu
Daži no iesaistīto darbinieku jāstrādā naktīs. Arī šajā gadījumā vajadzētu aprēķināt stundas likmi. Tā būs arī aprēķināt algu, atbilstošu stundu skaitu mēnesī, un sadalīt šos divus rādītājus. Tad saskaitīt nostrādāto naktī stundās, un reizina ar 20 procentiem. Summa, kas jāmaksā darbiniekam.
Dažos gadījumos ir nepieciešams, lai aprēķinātu vidējo algu katru nostrādāto stundu. Lai to izdarītu, pievienojiet samaksu par visiem 12 mēnešu darba, aprēķināt nostrādāto stundu skaitu. Sadalīt summu uz aprēķināto stundu likmes.